Si te despidieron, te suspendieron sin causa, te pagan una parte del sueldo en negro o directamente nunca te registraron, tenés un reclamo. En el Estudio Jurídico Olmedo y Asociados llevamos juicios laborales siempre del lado del trabajador, en Río Cuarto, Córdoba capital, CABA y Provincia de Buenos Aires.
Qué reclamos tomamos
- Despido sin causa, despido con una causa que no se sostiene y despido indirecto (cuando el trabajador se coloca en situación de despido por incumplimientos del empleador).
- Trabajo no registrado o mal registrado: fecha de ingreso, categoría o remuneración declaradas por debajo de la realidad.
- Diferencias salariales, horas extras, francos y feriados no pagados, categoría mal liquidada.
- Falta de pago de la liquidación final, vacaciones proporcionales y aguinaldo.
- Negativa a entregar los certificados de trabajo y de aportes (art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744).
- Suspensiones y sanciones disciplinarias injustificadas.
- Acoso laboral, malos tratos y violencia en el ámbito de trabajo.
- Despidos durante licencia médica, embarazo o matrimonio, con las protecciones especiales que prevé la LCT.
Qué hacer antes de firmar nada
- No firmes recibos, renuncias ni acuerdos que no entiendas. Una renuncia hace perder la indemnización por antigüedad y el preaviso.
- Guardá prueba desde el primer día: recibos de sueldo, transferencias, mensajes de WhatsApp, planillas, fotos del lugar y nombres de compañeros que puedan declarar.
- Consultá antes de intimar. Una carta documento mal redactada o enviada fuera de tiempo puede debilitar todo el reclamo posterior.
- No dejes pasar el tiempo. El crédito laboral prescribe a los dos años (art. 256 de la Ley 20.744).
Cómo trabajamos el caso
- Revisamos recibos y documentación y calculamos lo que realmente te corresponde, antes de reclamar.
- Redactamos y despachamos las intimaciones. El trabajador cuenta con el telegrama laboral gratuito de la Ley 23.789.
- Negociamos con la empresa o su letrado buscando un acuerdo rápido, cuando el monto ofrecido es razonable.
- Si no hay acuerdo, demandamos ante el fuero laboral y llevamos el juicio hasta el cobro efectivo.
Honorarios
Los honorarios se pactan por escrito antes de empezar. En reclamos laborales trabajamos habitualmente con pacto de cuota litis, dentro de los topes que fija la ley arancelaria: el grueso de nuestro honorario se cobra con el resultado del juicio.
Preguntas frecuentes
Me ofrecen un arreglo para que renuncie, ¿me conviene?
Casi nunca. La renuncia extingue el contrato sin derecho a indemnización por antigüedad ni preaviso. Si igualmente te interesa cerrar, existe la vía del acuerdo homologado, que sí te protege. Antes de firmar, hacé la cuenta con un abogado.
Cobraba una parte en negro, ¿se puede probar?
Sí. El pago marginal se prueba con testigos, transferencias bancarias, mensajes, planillas internas y presunciones a favor del trabajador. Es uno de los reclamos más frecuentes que llevamos.
Trabajé varios años sin recibo, ¿igual puedo reclamar?
Sí. La falta de registración no borra la relación laboral: la relación se prueba por los hechos. Cuanto antes se intime, mejor queda armado el reclamo.
¿Tengo que ir hasta Río Cuarto?
No es imprescindible. La consulta puede hacerse por WhatsApp o videollamada y la documentación se envía en forma digital. Actuamos además en Córdoba capital, CABA y Provincia de Buenos Aires.
Contanos tu caso
Escribinos y te decimos en concreto qué reclamo tenés y qué pasos siguen. Atendemos por WhatsApp, videollamada o en el estudio.
Teléfono / WhatsApp: +54 9 358 424-9788
Email: estudioabogadosolmedo@gmail.com
Constitución 934, Piso 3, Oficina 4 (5800) Río Cuarto, Córdoba — Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
Dr. Gastón David Olmedo — M.P. 1-40686 (Córdoba) · M.L.F. 471 CASI · T° 128 F° 228 CPACF · T° 509 F° 597 (Matrícula Federal). Actuación en Río Cuarto y Córdoba, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Provincia de Buenos Aires.